{"id":18707,"date":"2025-09-18T13:03:58","date_gmt":"2025-09-18T11:03:58","guid":{"rendered":"https:\/\/gkmke.sk\/zs\/?page_id=18707"},"modified":"2025-09-18T13:03:59","modified_gmt":"2025-09-18T11:03:59","slug":"skolsky-poriadok-centra-volneho-casu","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/gkmke.sk\/zs\/skolsky-poriadok-centra-volneho-casu\/","title":{"rendered":"\u0160kolsk\u00fd poriadok centra vo\u013en\u00e9ho \u010dasu"},"content":{"rendered":"\n

\u0160KOLSK\u00dd PORIADOK<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Centrum vo\u013en\u00e9ho \u010dasu<\/strong><\/p>\n\n\n\n

2025<\/p>\n\n\n\n

\u0160kolsk\u00fd poriadok pre \u017eiakov ako z\u00e1kladn\u00fd intern\u00fd dokument schv\u00e1len\u00fd na pedagogickej rade d\u0148a 25. 08. 2025 je z\u00e1v\u00e4zn\u00fd pre v\u0161etk\u00fdch \u00fa\u010dastn\u00edkov z\u00e1ujmovej \u010dinnosti.<\/p>\n\n\n\n

\u0160KOLSK\u00dd PORIADOK CV\u010c<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u010cl\u00e1nok 1<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00davodn\u00e9 ustanovenia<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1. Centrum vo\u013en\u00e9ho \u010dasu ako s\u00fa\u010das\u0165 Spojenej \u0161koly sv. Ko\u0161ick\u00fdch mu\u010den\u00edkov v Ko\u0161iciach (\u010falej len \u201eCV\u010c\u201c) je organiz\u00e1cia poskytuj\u00faca v\u00fdchovno-vzdel\u00e1vaciu \u010dinnos\u0165 de\u0165om a ml\u00e1de\u017ei, ktor\u00e1 podporuje ich osobnostn\u00fd rozvoj, z\u00e1ujmy, talent a schopnosti v s\u00falade s platnou legislat\u00edvou a z\u00e1sadami etiky.<\/p>\n\n\n\n

2. Tento \u0161kolsk\u00fd poriadok je vypracovan\u00fd v s\u00falade s platn\u00fdmi pr\u00e1vnymi predpismi Slovenskej republiky – Z\u00e1kon o v\u00fdchove a vzdel\u00e1van\u00ed \u010d. 245\/2008 Z.z., Vyhl\u00e1\u0161ka M\u0160VVa\u0160 \u010d. 22\/2022 Zb. o \u0161kolsk\u00fdch v\u00fdchovno-vzdel\u00e1vac\u00edch zariadeniach, v z\u00e1ujme bezpe\u010dn\u00e9ho a efekt\u00edvneho v\u00fdchovno-vzdel\u00e1vacieho procesu a na ochranu pr\u00e1v det\u00ed a mlad\u00fdch \u013eud\u00ed.<\/p>\n\n\n\n

3. Implementuje Deklar\u00e1ciu pr\u00e1v die\u0165a\u0165a a Listinu z\u00e1kladn\u00fdch pr\u00e1v a slob\u00f4d, smernicu \u010d.36\/2018 k prevencii a rie\u0161eniu \u0161ikanovania det\u00ed a ml\u00e1de\u017ee na \u0161kol\u00e1ch a v \u0161kolsk\u00fdch zariadeniach aj \u0160tandardy dodr\u017eiavania z\u00e1kazu segreg\u00e1cie vo v\u00fdchove a vzdel\u00e1van\u00ed (\u010falej len \u201e\u0160tandardy\u201c), ktor\u00e9 vyd\u00e1va M\u0160VVaM SR a ich znenie je s\u00fa\u010das\u0165ou \u0161kolsk\u00e9ho poriadku.<\/p>\n\n\n\n

4. \u0160kolsk\u00fd poriadok je z\u00e1v\u00e4zn\u00fd pre v\u0161etk\u00fdch pedagogick\u00fdch pracovn\u00edkov, \u00fa\u010dastn\u00edkov \u010dinnosti CV\u010c a ich z\u00e1konn\u00fdch z\u00e1stupcov.<\/p>\n\n\n\n

5. \u0160kolsk\u00fd poriadok je s\u00fahrn noriem spolu\u017eitia det\u00ed, ml\u00e1de\u017ee, dospel\u00fdch, pedag\u00f3gov a spr\u00e1vnych zamestnancov, je pre nich z\u00e1v\u00e4zn\u00fd a jeho d\u00f4sledn\u00e9 plnenie a uplat\u0148ovanie v praxi v podstatnej miere prispieva k \u00faspe\u0161n\u00e9mu poslaniu CV\u010c.<\/p>\n\n\n\n

\u010cl\u00e1nok 2<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vznik a z\u00e1nik \u010dlenstva<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1. \u010clenom CV\u010c v pr\u00edslu\u0161nom \u0161kolskom roku sa m\u00f4\u017ee sta\u0165 ka\u017ed\u00e9 die\u0165a a mlad\u00fd \u010dlovek (\u010falej len \u201e\u00fa\u010dastn\u00edk\u201c) na z\u00e1klade odovzdania a odoslania riadne vyplnenej elektronickej \u017eiadosti do konkr\u00e9tnej z\u00e1ujmovej \u010dinnosti, n\u00e1sledn\u00fdm rozhodnut\u00edm o prijat\u00ed.<\/p>\n\n\n\n

2. Na \u010diasto\u010dn\u00fa \u00fahradu n\u00e1kladov spojen\u00fdch s \u010dinnos\u0165ou CV\u010c prispieva \u00fa\u010dastn\u00edk (z\u00e1konn\u00fd z\u00e1stupca neplnolet\u00e9ho \u00fa\u010dastn\u00edka) mesa\u010dne na ka\u017ed\u00fd jeden z\u00e1ujmov\u00fd \u00fatvar (\u010falej len \u201cZ\u00da\u201d) sumou stanovenou v pr\u00edslu\u0161nom rozhodnut\u00ed  v term\u00edne stanovenom Usmernen\u00edm riadite\u013eom CV\u010c k poplatkom v aktu\u00e1lnom \u0161kolskom roku.<\/p>\n\n\n\n

3. \u010clensk\u00fd poplatok sa uhr\u00e1dza aj za mesiac, v ktorom sa \u00fa\u010dastn\u00edk  Z\u00da nez\u00fa\u010dast\u0148oval \u010dinnosti a elektronicky sa neodhl\u00e1sil.<\/p>\n\n\n\n

4. \u010clenstvo \u010dlenovi Z\u00da zanik\u00e1<\/p>\n\n\n\n

a) na z\u00e1klade jeho \u017eiadosti (elektronick\u00e9 podanie) alebo \u017eiadosti z\u00e1konn\u00e9ho z\u00e1stupcu,<\/p>\n\n\n\n

b) po neuhraden\u00ed \u010dlensk\u00e9ho poplatku v stanovenom term\u00edne,<\/p>\n\n\n\n

c) vyl\u00fa\u010den\u00edm die\u0165a\u0165a pre z\u00e1va\u017en\u00e9 poru\u0161enie \u0161kolsk\u00e9ho poriadku.<\/p>\n\n\n\n

\u010cl\u00e1nok 3<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Prev\u00e1dzka a organiz\u00e1cia \u010dinnosti<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1. V\u00fdchovno-vzdel\u00e1vac\u00ed proces sa riadi platn\u00fdm pl\u00e1nom pr\u00e1ce a rozvrhom hod\u00edn, ktor\u00fd je povinn\u00fd re\u0161pektova\u0165 ka\u017ed\u00fd \u010dlen z\u00e1ujmov\u00e9ho \u00fatvaru a ka\u017ed\u00fd pedagogick\u00fd zamestnanec.<\/p>\n\n\n\n

2. Pedagogick\u00ed zamestnanci maj\u00fa ur\u010den\u00fd pracovn\u00fd \u010das dohodou o pracovnej \u010dinnosti. N\u00e1pl\u0148 a rozvrhnutie pracovn\u00e9ho \u010dasu upravuje Pracovn\u00fd poriadok CV\u010c.<\/p>\n\n\n\n

3. Z\u00e1ujmov\u00e1 \u010dinnos\u0165 sa za\u010d\u00edna spravidla v tret\u00ed septembrov\u00fd pondelok a kon\u010d\u00ed vo tret\u00ed j\u00fanov\u00fd t\u00fd\u017ede\u0148 v pr\u00edslu\u0161nom \u0161kolskom roku (upraven\u00e9 pod\u013ea aktu\u00e1lneho \u0161kolsk\u00e9ho roka).<\/p>\n\n\n\n

Po\u010das pr\u00e1zdnin sa pravideln\u00e1 z\u00e1ujmov\u00e1 \u010dinnos\u0165 nerealizuje.<\/p>\n\n\n\n

4. Dopolud\u0148aj\u0161ia v\u00fdchovn\u00e1 \u010dinnos\u0165 za\u010d\u00edna po\u010das pracovn\u00fdch dn\u00ed spravidla o 7:00 hod. a kon\u010d\u00ed najnesk\u00f4r o 7:45 hod. Popolud\u0148aj\u0161ia v\u00fdchovn\u00e1 \u010dinnos\u0165 za\u010d\u00edna spravidla o 13:00 hod a kon\u010d\u00ed najnesk\u00f4r o 17:00 hod. Po\u010das vo\u013en\u00fdch dn\u00ed pod\u013ea potreby a rozvrhu hod\u00edn.<\/p>\n\n\n\n

V mimoriadnych situ\u00e1ci\u00e1ch a aktivit\u00e1ch je \u010das prev\u00e1dzky upravovan\u00fd so s\u00fahlasom riadite\u013eka CV\u010c.<\/p>\n\n\n\n

5. Z\u00e1ujmov\u00e1 \u010dinnos\u0165 prebieha pod\u013ea rozvrhu hod\u00edn formou najmenej jednohodinov\u00fdch alebo viachodinov\u00fdch stretnut\u00ed. Jedna vyu\u010dovaciu hodina v CV\u010c trv\u00e1 45 min\u00fat, v z\u00e1vislosti od individu\u00e1lnych osobitost\u00ed a veku \u010dlenov Z\u00da. Prest\u00e1vky v \u010dinnosti stanovuje individu\u00e1lne pod\u013ea n\u00e1ro\u010dnosti z\u00e1ujmovej \u010dinnosti ved\u00faci z\u00e1ujmov\u00e9ho \u00fatvaru.<\/p>\n\n\n\n

6. V\u00fdchovno-vzdel\u00e1vac\u00ed proces je vykon\u00e1van\u00fd v u\u010debniach, telocvi\u010dniach alebo v in\u00fdch priestoroch \u0161koly, pod\u013ea charakteru vykon\u00e1vanej \u010dinnosti.<\/p>\n\n\n\n

7. Za bezpe\u010dnos\u0165 die\u0165a\u0165a po\u010das v\u00fdchovno-vzdel\u00e1vacej \u010dinnosti Z\u00da zodpoved\u00e1 ved\u00faci Z\u00da. Zamestnanci CV\u010c nezodpovedaj\u00fa za die\u0165a mimo priamej \u010dinnosti, t.j. mimo Z\u00da (pred jej za\u010diatkom a po jej skon\u010den\u00ed).<\/p>\n\n\n\n

8. Na n\u00e1cvikoch tane\u010dn\u00fdch a \u0161portov\u00fdch Z\u00da die\u0165a pou\u017e\u00edva oble\u010denie a obuv pod\u013ea pokynov ved\u00faceho Z\u00da v s\u00falade s po\u017eiadavkami BOZP.<\/p>\n\n\n\n

9. Ak sa \u00fa\u010dastn\u00edk dostav\u00ed na z\u00e1ujmov\u00fa \u010dinnos\u0165 vo v\u00e4\u010d\u0161om \u010dasovom predstihu, zdr\u017eiava sa vo vyhraden\u00fdch priestoroch (vo vestibule pri vr\u00e1tnici), tr\u00e1vi \u010das tak, aby nenar\u00fa\u0161al v\u00fdchovnovzdel\u00e1vac\u00ed proces, po\u010dk\u00e1 na pr\u00edchod ved\u00faceho Z\u00da, ktor\u00fd ho odvedie do pr\u00edslu\u0161nej miestnosti. Rodi\u010dia \u010dakaj\u00fa svoje deti vo vestibule CV\u010c alebo vo vyhradenom priestore.<\/p>\n\n\n\n

10. Z bezpe\u010dnostn\u00fdch d\u00f4vodov v priestoroch CV\u010c nie je dovolen\u00e9 pres\u00fava\u0165 sa na kolieskov\u00fdch kor\u010duliach, skateboarde \u010di kolobe\u017ek\u00e1ch.<\/p>\n\n\n\n

11. Po ukon\u010den\u00ed \u010dinnosti odch\u00e1dza die\u0165a z priestorov CV\u010c s rodi\u010dom. V\u00fdnimka m\u00f4\u017ee by\u0165 udelen\u00e1 len vtedy, ak m\u00e1 vychov\u00e1vate\u013e p\u00edsomn\u00e9 prehl\u00e1senie rodi\u010da (z\u00e1konn\u00e9ho z\u00e1stupcu) o inom sp\u00f4sobe odchodu z CV\u010c (v sprievode star\u0161ieho s\u00farodenca, samostatne a pod.).<\/p>\n\n\n\n

12. Pr\u00edle\u017eitostn\u00e1 \u010dinnos\u0165 sa realizuje pod\u013ea vopred schv\u00e1len\u00e9ho Organiza\u010dn\u00e9ho zabezpe\u010denia v s\u00falade s ro\u010dn\u00fdm pl\u00e1nom CV\u010c vo vopred stanovenom term\u00edne a dohodnutom \u010dase, zverejnenom pre \u010dlenov Z\u00da na webovej str\u00e1nke www.gkmke.sk, na soci\u00e1lnych sie\u0165ach CV\u010c a propaga\u010dn\u00fdch plag\u00e1toch.<\/p>\n\n\n\n

13. Pr\u00edle\u017eitostn\u00fdch podujat\u00ed a akci\u00ed sa m\u00f4\u017ee \u00fa\u010dastn\u00edk z\u00fa\u010dastni\u0165 len po uhraden\u00ed poplatku stanoven\u00e9ho na z\u00e1klade Usmernenia riadite\u013ea CV\u010c k poplatkom v aktu\u00e1lnom \u0161kolskom roku.<\/p>\n\n\n\n

14. Po\u010das podujat\u00ed vypl\u00fdvaj\u00facich z ro\u010dn\u00e9ho pl\u00e1nu CV\u010c zodpovedaj\u00fa za bezpe\u010dnos\u0165 det\u00ed pedagogick\u00ed zamestnanci konaj\u00faci v\u00fdchovn\u00fa \u010dinnos\u0165.<\/p>\n\n\n\n

15. CV\u010c zabezpe\u010duje okresn\u00e9 a krajsk\u00e9 kol\u00e1 predmetov\u00fdch olympi\u00e1d, \u0161portov\u00fdch, z\u00e1ujmovoumeleck\u00fdch s\u00fa\u0165a\u017e\u00ed \u017eiakov Z\u0160 a osemro\u010dn\u00fdch gymn\u00e1zi\u00ed na z\u00e1klade poverenia Region\u00e1lneho \u00faradu \u0161kolskej spr\u00e1vy v Ko\u0161iciach.<\/p>\n\n\n\n

\u010cl\u00e1nok 4<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pr\u00e1va a povinnosti \u00fa\u010dastn\u00edkov v\u00fdchovy a vzdel\u00e1vania v CV\u010c<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1. Ka\u017ed\u00fd \u00fa\u010dastn\u00edk m\u00e1 pr\u00e1vo na:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

a) ochranu zdravia a bezpe\u010dnos\u0165 pri \u010dinnosti v CV\u010c (na za\u010diatku \u0161kolsk\u00e9ho roka je obozn\u00e1men\u00fd ved\u00facim Z\u00da so z\u00e1sadami BOZP),<\/p>\n\n\n\n

b) organiz\u00e1ciu v\u00fdchovy a vzdel\u00e1vania primeran\u00fa jeho veku, schopnostiam, z\u00e1ujmom, zdravotn\u00e9mu stavu a v s\u00falade s psychohygienick\u00fdmi z\u00e1sadami,<\/p>\n\n\n\n

c) na rovnopr\u00e1vny pr\u00edstup ku vzdelaniu,<\/p>\n\n\n\n

d) vzdel\u00e1vanie v \u0161t\u00e1tnom jazyku a materinskom jazyku v rozsahu danom z\u00e1konom,<\/p>\n\n\n\n

e) poskytnutie kvalitnej z\u00e1ujmovej \u010dinnosti pri dodr\u017eiavan\u00ed pedagogick\u00fdch z\u00e1sad a pr\u00edslu\u0161n\u00fdch pr\u00e1vnych noriem pre neform\u00e1lne vzdel\u00e1vanie zameran\u00e9 na rozvoj osobnosti, talentu, rozumov\u00fdch a fyzick\u00fdch schopnost\u00ed, zru\u010dnost\u00ed s re\u0161pektovan\u00edm individuality jednotlivca,<\/p>\n\n\n\n

f) v duchu humanity, tolerancie vyslovi\u0165 slu\u0161n\u00fdm sp\u00f4sobom svoj n\u00e1zor a neby\u0165 za svoj n\u00e1zor trestan\u00fd,<\/p>\n\n\n\n

g) na kladenie ot\u00e1zok vychov\u00e1vate\u013eovi t\u00fdkaj\u00face sa obsahu \u010dinnosti z\u00e1ujmov\u00e9ho \u00fatvaru,<\/p>\n\n\n\n

h) na objekt\u00edvne hodnotenie vo v\u0161etk\u00fdch oblastiach z\u00e1ujmovej \u010dinnosti,<\/p>\n\n\n\n

i) slobodn\u00fd v\u00fdber ktorejko\u013evek formy z\u00e1ujmovej \u010dinnosti, ktor\u00fa CV\u010c pon\u00faka pre jeho vekov\u00fa kateg\u00f3riu,<\/p>\n\n\n\n

j) obr\u00e1ti\u0165 sa na vychov\u00e1vate\u013ea alebo riadite\u013ea CV\u010c ak m\u00e1 pocit, \u017ee do\u0161lo k poru\u0161eniu jeho pr\u00e1v,<\/p>\n\n\n\n

k) predklada\u0165 svoje n\u00e1vrhy na zlep\u0161enie \u010dinnosti CV\u010c,<\/p>\n\n\n\n

l) by\u0165 informovan\u00fd o \u010dinnosti CV\u010c,<\/p>\n\n\n\n

m) ochranu osobn\u00fdch \u00fadajov pred \u0161\u00edren\u00edm a mo\u017en\u00fdm zneu\u017eit\u00edm<\/p>\n\n\n\n

n) na poskytnutie prvej pomoci zamestnancom CV\u010c. Pri podozren\u00ed na v\u00e1\u017enej\u0161\u00ed \u00faraz alebo ochorenie, na r\u00fdchle zabezpe\u010denie lek\u00e1rskeho o\u0161etrenia, na sprev\u00e1dzanie dospelou osobou \u2013 pedagogick\u00fdm zamestnancom alebo z\u00e1konn\u00fdm z\u00e1stupcom die\u0165a\u0165a na vy\u0161etrenie,<\/p>\n\n\n\n

o) \u00factu k jeho vierovyznaniu, sveton\u00e1zoru, n\u00e1rodnostnej a etnickej pr\u00edslu\u0161nosti,<\/p>\n\n\n\n

p) \u00factu k svojej osobe,<\/p>\n\n\n\n

q) zabezpe\u010denie ochrany proti fyzick\u00e9mu, psychick\u00e9mu a sexu\u00e1lnemu n\u00e1siliu,<\/p>\n\n\n\n

r) \u010dlen so \u0161peci\u00e1lnymi v\u00fdchovno-vzdel\u00e1vac\u00edmi potrebami ma pr\u00e1vo na v\u00fdchovu a vzdel\u00e1vanie s vyu\u017eit\u00edm \u0161pecifick\u00fdch foriem a met\u00f3d, ktor\u00e9 zodpovedaj\u00fa jeho potreb\u00e1m, a na vytvorenie nevyhnutn\u00fdch podmienok, ktor\u00e9 t\u00fato v\u00fdchovu a vzdel\u00e1vanie umo\u017e\u0148uj\u00fa,<\/p>\n\n\n\n

s) \u010dlen Z\u00da nesmie by\u0165 v s\u00favislosti s v\u00fdkonom svojich pr\u00e1v postihovan\u00fd za to, \u017ee pod\u00e1 na in\u00e9ho \u010dlena Z\u00da, pedagogick\u00e9ho zamestnanca, alebo in\u00e9ho zamestnanca s\u0165a\u017enos\u0165, \u017ealobu alebo n\u00e1vrh na za\u010datie trestn\u00e9ho st\u00edhania.<\/p>\n\n\n\n

2. Ka\u017ed\u00fd \u00fa\u010dastn\u00edk m\u00e1 povinnos\u0165:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

a) Plati\u0165 \u010dlensk\u00e9 poplatky v stanoven\u00fdch term\u00ednoch a stanoven\u00fdm sp\u00f4sobom,<\/p>\n\n\n\n

b) osvojova\u0165 si z\u00e1sady vlastenectva, humanity, demokracie, rasovej zn\u00e1\u0161anlivosti, tolerancie a spr\u00e1va\u0165 sa pod\u013ea nich, predch\u00e1dza\u0165 v\u0161etk\u00fdm form\u00e1m diskrimin\u00e1cie, xenof\u00f3bie, antisemitizmu a ostatn\u00fdch prejavov intolerancie,<\/p>\n\n\n\n

c) v pr\u00edpade podozrenia, \u017ee spr\u00e1vanie ostatn\u00fdch by sa dalo pova\u017eova\u0165 za \u0161ikanovanie, uveden\u00fd stav bez me\u0161kania nahl\u00e1si\u0165 pedagogick\u00e9mu zamestnancovi CV\u010c, ktor\u00e9mu d\u00f4veruje a ten je povinn\u00fd vec ur\u00fdchlene rie\u0161i\u0165<\/p>\n\n\n\n

d) chr\u00e1ni\u0165 vlastn\u00e9 zdravie a zdravie in\u00fdch,<\/p>\n\n\n\n

e) dba\u0165 na slu\u0161n\u00e9 spr\u00e1vanie a na kult\u00faru vyjadrovania,<\/p>\n\n\n\n

f) by\u0165 v CV\u010c vhodne oble\u010den\u00fd \u2013 do telocvi\u010dne a \u010fal\u0161\u00edch priestorov nosi\u0165 obuv a odev pod\u013ea pokynov ved\u00faceho Z\u00da<\/p>\n\n\n\n

g) \u0161etri\u0165 elektrick\u00fa energiu, vodu, hospod\u00e1rne zaobch\u00e1dza\u0165 s pom\u00f4ckami a materi\u00e1lom,<\/p>\n\n\n\n

h) dodr\u017eiava\u0165 \u010dasov\u00fd harmonogram z\u00e1ujmovej \u010dinnosti, na z\u00e1ujmov\u00fa \u010dinnos\u0165 sa prich\u00e1dza spravidla 5 min\u00fat pred za\u010diatkom,<\/p>\n\n\n\n

i) zd\u00f4vodni\u0165 nepr\u00edtomnos\u0165 na z\u00e1ujmovej \u010dinnosti,<\/p>\n\n\n\n

j) v pr\u00edpade \u00farazu alebo n\u00e1hleho ohrozenie ihne\u010f informova\u0165 ved\u00faceho Z\u00da alebo najbli\u017e\u0161iu dospel\u00fa osobu,<\/p>\n\n\n\n

k) dodr\u017eiava\u0165 vo v\u0161etk\u00fdch priestoroch CV\u010c \u010distotu a poriadok, po skon\u010den\u00ed \u010dinnosti uprata\u0165 svoje pracovn\u00e9 miesto, odlo\u017ei\u0165 pom\u00f4cky,<\/p>\n\n\n\n

l) jedlo a n\u00e1poje konzumova\u0165 len cez prest\u00e1vku a v priestoroch, ktor\u00e9 ur\u010d\u00ed ved\u00faci Z\u00da. Pred ka\u017ed\u00fdm jedlom a po jedle je potrebn\u00e9 umy\u0165 si ruky,<\/p>\n\n\n\n

m) \u0161etri\u0165 u\u010debn\u00e9 pom\u00f4cky, n\u00e1stroje, pr\u00edstroje, zariadenie a ostatn\u00fd majetok CV\u010c pred po\u0161koden\u00edm, stratou \u010di odcudzen\u00edm. Za ak\u00e9ko\u013evek po\u0161kodenie zariadenia a majetku CV\u010c z nedbanlivosti alebo \u00famyselne, je v plnej miere povinn\u00fd nahradi\u0165 ujmu rodi\u010d \u010dlena z\u00e1ujmov\u00e9ho \u00fatvaru, resp. jeho z\u00e1konn\u00fd z\u00e1stupca,<\/p>\n\n\n\n

n) pou\u017e\u00edva\u0165 komunika\u010dn\u00e9 prostriedky len po predch\u00e1dzaj\u00facom s\u00fahlase pedagogick\u00e9ho zamestnanca, ktor\u00fd v danom \u010dase zabezpe\u010duje v\u00fdchovno-vzdel\u00e1vac\u00ed proces, v\u00fdchovnovzdel\u00e1vaciu \u010dinnos\u0165 alebo dozor. S\u00fahlas pedagogick\u00e9ho zamestnanca sa vz\u0165ahuje na n\u00edm vymedzen\u00fd \u010das alebo okolnosti, za ktor\u00fdch je mo\u017en\u00e9 pou\u017ei\u0165 komunika\u010dn\u00fd prostriedok,<\/p>\n\n\n\n

o) na pokyn vychov\u00e1vate\u013ea opusti\u0165 miestnos\u0165 po ukon\u010den\u00ed \u010dinnosti a pod jeho veden\u00edm od\u00eds\u0165 do vestibulu CV\u010c. Dlh\u0161ie sa m\u00f4\u017eu v CV\u010c zdr\u017eiava\u0165 pri vr\u00e1tnici (alebo na to ur\u010denom mieste) len tie osoby, ktor\u00e9 \u010dakaj\u00fa na sprievod, ostatn\u00ed odch\u00e1dzaj\u00fa bezprostredne po ukon\u010den\u00ed z\u00e1ujmovej \u010dinnosti. Po ukon\u010den\u00ed \u010dinnosti je na rodi\u010dov\/z\u00e1konn\u00fdch z\u00e1stupcov povolen\u00e9 \u010daka\u0165 len v interi\u00e9roch \u2013 napr. vo vestibule, nie pred budovami, na parkovisk\u00e1ch a pod.<\/p>\n\n\n\n

p) Klenoty, mobiln\u00e9 telef\u00f3ny, hodinky, in\u00e9 hodnotn\u00e9 veci a v\u00e4\u010d\u0161ie sumy pe\u0148az\u00ed nos\u00ed do CV\u010c ka\u017ed\u00fd na vlastn\u00fa zodpovednos\u0165.<\/p>\n\n\n\n

3. \u00da\u010dastn\u00edkovi z\u00e1ujmovej \u010dinnosti je pr\u00edsne zak\u00e1zan\u00e9:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

a) Po\u010das v\u00fdchovno-vzdel\u00e1vacej \u010dinnosti op\u00fa\u0161\u0165a\u0165 svojvo\u013ene priestory CV\u010c bez povolenia ved\u00faceho z\u00e1ujmov\u00e9ho \u00fatvaru, bezd\u00f4vodne dlho sa zdr\u017eiava\u0165 vo WC, prech\u00e1dza\u0165 z jedn\u00e9ho poschodia na in\u00e9 bez udania d\u00f4vodu,<\/p>\n\n\n\n

b) sada\u0165 na parapetn\u00e9 dosky okien, kryty radi\u00e1torov, vykl\u00e1\u0148a\u0165 sa z okien, vyhadzova\u0165 von odpad, manipulova\u0165 s oknami, sveteln\u00fdmi vyp\u00edna\u010dmi, roletami, audiovizu\u00e1lnymi pr\u00edstrojmi, elektrick\u00fdmi prenosn\u00fdmi zariadeniami,<\/p>\n\n\n\n

c) pobehova\u0165 po chodb\u00e1ch a hlu\u010dne sa spr\u00e1va\u0165,<\/p>\n\n\n\n

d) ohrozova\u0165 zdravie a bezpe\u010dnos\u0165 in\u00fdch,<\/p>\n\n\n\n

e) do CV\u010c nosi\u0165 predmety, ktor\u00e9 rozpty\u013euj\u00fa pozornos\u0165, pr\u00edpadne ohrozuj\u00fa zdravie a bezpe\u010dnos\u0165,<\/p>\n\n\n\n

f) v budove CV\u010c faj\u010di\u0165, konzumova\u0165 alkoholick\u00e9 n\u00e1poje a narkotik\u00e1, hra\u0165 o peniaze a hra\u0165 hazardn\u00e9 hry,<\/p>\n\n\n\n

g) prin\u00e1\u0161a\u0165 predmety a propaga\u010dn\u00fd materi\u00e1l nar\u00fa\u0161aj\u00faci demokratick\u00fa a mravn\u00fa v\u00fdchovu ml\u00e1de\u017ee,<\/p>\n\n\n\n

h) zne\u010dis\u0165ova\u0165 steny, ni\u010di\u0165 zariadenia u\u010debn\u00ed a soci\u00e1lnych zariaden\u00ed.<\/p>\n\n\n\n

4. Pr\u00e1va z\u00e1konn\u00fdch z\u00e1stupcov<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Rodi\u010dia maj\u00fa rozhoduj\u00facu \u00falohu vo v\u00fdchove die\u0165a\u0165a a maj\u00fa pr\u00e1vo na zastupovanie malolet\u00e9ho die\u0165a\u0165a. V r\u00e1mci tohto pr\u00e1va m\u00e1 z\u00e1konn\u00fd z\u00e1stupca pr\u00e1vo:<\/p>\n\n\n\n

a) vybra\u0165 pre svoje die\u0165a \u0161kolsk\u00e9 zariadenie, ktor\u00e9 z\u00e1konne poskytuje v\u00fdchovu a vzdel\u00e1vanie, zodpovedaj\u00face schopnostiam, zdravotn\u00e9mu stavu, z\u00e1ujmom a z\u00e1\u013eub\u00e1m die\u0165a\u0165a, jeho vierovyznaniu, sveton\u00e1zoru, n\u00e1rodnosti a etnickej pr\u00edslu\u0161nosti<\/p>\n\n\n\n

b) \u017eiada\u0165, aby sa v r\u00e1mci v\u00fdchovy a vzdel\u00e1vania v centre vo\u013en\u00e9ho \u010dasu poskytovali de\u0165om inform\u00e1cie a vedomosti vecne a mnohostranne v s\u00falade so s\u00fa\u010dasn\u00fdm poznan\u00edm sveta a v s\u00falade so z\u00e1konn\u00fdmi princ\u00edpmi a cie\u013emi v\u00fdchovy a vzdel\u00e1vania<\/p>\n\n\n\n

c) obozn\u00e1mi\u0165 sa s v\u00fdchovno-vzdel\u00e1vac\u00edm programom centra vo\u013en\u00e9ho \u010dasu a \u0161kolsk\u00fdm poriadkom<\/p>\n\n\n\n

d) by\u0165 informovan\u00fd o v\u00fdchovno-vzdel\u00e1vac\u00edch v\u00fdsledkoch svojho die\u0165a\u0165a<\/p>\n\n\n\n

e) na poskytnutie poradensk\u00fdch slu\u017eieb vo v\u00fdchove a vzdel\u00e1van\u00ed svojho die\u0165a\u0165a<\/p>\n\n\n\n

f) z\u00fa\u010dast\u0148ova\u0165 sa v\u00fdchovy a vzdel\u00e1vania po predch\u00e1dzaj\u00facom s\u00fahlase riadite\u013ea centra vo\u013en\u00e9ho \u010dasu<\/p>\n\n\n\n

g) vyjadrova\u0165 sa k v\u00fdchovno-vzdel\u00e1vaciemu programu centra vo\u013en\u00e9ho \u010dasu prostredn\u00edctvom org\u00e1nov \u0161kolskej samospr\u00e1vy<\/p>\n\n\n\n

h) po\u017eiada\u0165 zria\u010fovate\u013ea centra vo\u013en\u00e9ho \u010dasu, aby rozhodol o zn\u00ed\u017een\u00ed alebo odpusten\u00ed pr\u00edspevku na \u010diasto\u010dn\u00fa \u00fahradu n\u00e1kladov spojen\u00fdch s \u010dinnos\u0165ou centra vo\u013en\u00e9ho \u010dasu.<\/p>\n\n\n\n

5. Povinnosti z\u00e1konn\u00fdch z\u00e1stupcov<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Z\u00e1konn\u00fd z\u00e1stupca m\u00e1 povinnos\u0165:<\/p>\n\n\n\n

a) dodr\u017eiava\u0165 podmienky v\u00fdchovno-vzdel\u00e1vacieho procesu svojho die\u0165a\u0165a ur\u010den\u00e9 \u0161kolsk\u00fdm poriadkom<\/p>\n\n\n\n

b) dba\u0165 na soci\u00e1lne a kult\u00farne z\u00e1zemie die\u0165a\u0165a a re\u0161pektova\u0165 jeho \u0161peci\u00e1lne v\u00fdchovnovzdel\u00e1vacie potreby<\/p>\n\n\n\n

c) informova\u0165 CV\u010c o zmene zdravotnej sp\u00f4sobilosti jeho die\u0165a\u0165a, jeho zdravotn\u00fdch probl\u00e9moch alebo in\u00fdch z\u00e1va\u017en\u00fdch skuto\u010dnostiach, ktor\u00e9 by mohli ma\u0165 vplyv na priebeh v\u00fdchovy a vzdel\u00e1vania<\/p>\n\n\n\n

d) nahradi\u0165 \u0161kodu na majetku CV\u010c, ktor\u00fa die\u0165a \u00famyselne alebo z nedbanlivosti zavinilo<\/p>\n\n\n\n

e) prispieva\u0165 na \u010diasto\u010dn\u00fa \u00fahradu n\u00e1kladov spojen\u00fdch s \u010dinnos\u0165ou centra vo\u013en\u00e9ho \u010dasu<\/p>\n\n\n\n

f) predlo\u017ei\u0165 doklad o tom, \u017ee je poberate\u013eom d\u00e1vky v hmotnej n\u00fadzi a pr\u00edspevkov k d\u00e1vke v hmotnej n\u00fadzi, pri uplatnen\u00ed \u017eiadosti o odpustenie poplatku,<\/p>\n\n\n\n

g) pri podujatiach, na ktor\u00fdch sa rodi\u010dia z\u00fa\u010dast\u0148uj\u00fa, re\u0161pektova\u0165 pravidl\u00e1 a plni\u0165 povinnosti stanoven\u00e9 Centrom vo\u013en\u00e9ho \u010dasu,<\/p>\n\n\n\n

h) ozn\u00e1mi\u0165 nepr\u00edtomnos\u0165 malolet\u00e9ho die\u0165a\u0165a na \u010dinnosti CV\u010c, ktor\u00e1 trv\u00e1 viac ako dve nepr\u00edtomnosti. Plnolet\u00fd \u010dlen sa ospravedl\u0148uje s\u00e1m.<\/p>\n\n\n\n

\u010cl\u00e1nok 5<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pr\u00e1va a povinnosti ved\u00faceho z\u00e1ujmov\u00e9ho \u00fatvaru<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1. Ved\u00faci z\u00e1ujmov\u00e9ho \u00fatvaru je povinn\u00fd by\u0165 v CV\u010c najnesk\u00f4r 15 pred za\u010diatkom svojej v\u00fdchovnej \u010dinnosti a tie\u017e v \u010dase ur\u010denom na pohotovos\u0165 a na zastupovanie in\u00e9ho ved\u00faceho Z\u016e.<\/p>\n\n\n\n

2. V pracovnom \u010dase ur\u010denom v\u0161eobecn\u00fdmi predpismi je ved\u00faci Z\u016e povinn\u00fd plni\u0165 z\u00e1kladn\u00fa mieru v\u00fdchovnej \u010dinnosti a v pr\u00edpade potreby aj riadite\u013eom ur\u010den\u00fd \u00fav\u00e4zok nad r\u00e1mec pracovn\u00e9ho \u010dasu.<\/p>\n\n\n\n

3. Pri pl\u00e1novanej nepr\u00edtomnosti je ch\u00fdbaj\u00faci ved\u00faci Z\u00da povinn\u00fd vopred obozn\u00e1mi\u0165 zastupuj\u00faceho kolegu s pl\u00e1novanou \u010dinnos\u0165ou. V pr\u00edpade, \u017ee Z\u00da nav\u0161tevuj\u00fa deti so \u0161peci\u00e1lnymi potrebami upozorn\u00ed ho na to a navrhne zastupuj\u00facemu vhodn\u00fd pr\u00edstup k nim.<\/p>\n\n\n\n

4. Pri zastupovan\u00ed zastupuj\u00faci ved\u00faci Z\u00da zap\u00ed\u0161e prebrat\u00fa \u010dinnos\u0165 a doch\u00e1dzku do elektronickej triednej knihy.<\/p>\n\n\n\n

5. Vychov\u00e1vate\u013e v plnej miere vyu\u017e\u00edva \u010das ur\u010den\u00fd na v\u00fdchovn\u00fa \u010dinnos\u0165, na ktor\u00fa sa d\u00f4sledne priprav\u00ed, zabezpe\u010d\u00ed si potrebn\u00e9 u\u010debn\u00e9 pom\u00f4cky a materi\u00e1l. Vychov\u00e1vate\u013e vykon\u00e1va svoju \u010dinnos\u0165 pod\u013ea schv\u00e1len\u00e9ho v\u00fdchovn\u00e9ho pl\u00e1nu pr\u00edslu\u0161n\u00e9ho z\u00e1ujmov\u00e9ho \u00fatvaru.<\/p>\n\n\n\n

6. Elektronick\u00e9 triedne knihy s\u00fa k dispoz\u00edcii po prihl\u00e1sen\u00ed v syst\u00e9me EDUPAGE na webovej str\u00e1nke gkm.edupage.org. Z\u00e1pisy o v\u00fdchovnej \u010dinnosti sa do triednej knihy vykon\u00e1vaj\u00fa denne, najnesk\u00f4r do pondelka nasleduj\u00faceho t\u00fd\u017ed\u0148a.<\/p>\n\n\n\n

7. Zastupuj\u00faci vychov\u00e1vate\u013e je rovnako povinn\u00fd vykon\u00e1va\u0165 z\u00e1pisy v elektronickej triednej knihe. Zastupuj\u00faci vychov\u00e1vate\u013e je povinn\u00fd svojim podpisom potvrdi\u0165 zastupovanie v knihe zastupovania.<\/p>\n\n\n\n

8. Na prvom stretnut\u00ed z\u00e1ujmov\u00e9ho \u00fatvaru a v\u017edy ke\u010f pribudne nov\u00fd \u010dlen je vychov\u00e1vate\u013e povinn\u00fd obozn\u00e1mi\u0165 \u010dlenov Z\u00da s BOZP a PO, zap\u00edsa\u0165 t\u00fato skuto\u010dnos\u0165 do elektronickej triednej knihy s d\u00e1tumom, kedy pou\u010denie vykonal.<\/p>\n\n\n\n

9. Pedagogick\u00fd zamestnanec zodpoved\u00e1 za bezpe\u010dnos\u0165 \u010dlenov pri ka\u017edom type v\u00fdchovnovzdel\u00e1vacej \u010dinnosti. Vedie \u010dlenov CV\u010c a \u00fa\u010dastn\u00edkov aktiv\u00edt k spr\u00e1vnemu vz\u0165ahu k majetku CV\u010c, u\u010d\u00ed ich zachov\u00e1va\u0165 pravidl\u00e1 bezpe\u010dnosti pri pr\u00e1ci, pravidl\u00e1 dopravnej bezpe\u010dnosti, tvorby a ochrany \u017eivotn\u00e9ho prostredia, po\u017eiarnej a civilnej ochrany.<\/p>\n\n\n\n

10. Je povinn\u00fd skontrolova\u0165 priestor, v ktorom sa z\u00e1ujmov\u00e1 \u010dinnos\u0165 realizuje. <\/strong>V pr\u00edpade, \u017ee v priestore nedok\u00e1\u017ee zabezpe\u010di\u0165 bezpe\u010dn\u00fd priebeh aktivity, presunie ju do in\u00e9ho priestoru. Po jej skon\u010den\u00ed o tom p\u00edsomne upovedom\u00ed z\u00e1stupcu riadite\u013ea CV\u010c.<\/p>\n\n\n\n

11. Po ukon\u010den\u00ed mus\u00ed miestnos\u0165 d\u00f4kladne skontrolova\u0165, uzamkn\u00fa\u0165 a odovzda\u0165 k\u013e\u00fa\u010d na mieste ur\u010denom pre v\u00fddaj k\u013e\u00fa\u010dov.<\/p>\n\n\n\n

12. Pred za\u010diatkom v\u00fdchovnej \u010dinnosti vychov\u00e1vate\u013e prevezme \u010dlenov z vestibulu CV\u010c a odvedie ich do u\u010debne. Po ukon\u010den\u00ed \u010dinnosti prekontroluje stav u\u010debne (\u010distotu, vypnutie osvetlenia, elektrick\u00fdch spotrebi\u010dov, elektronick\u00fdch zariaden\u00ed, <\/strong>uzavretie vodovodu, okien, dver\u00ed) a stav invent\u00e1ru, odvedie \u010dlenov z\u00e1ujmov\u00e9ho \u00fatvaru do \u0161atne, odprevad\u00ed do vestibulu, pr\u00edpadne odovzd\u00e1 rodi\u010dom, z\u00e1konn\u00fdm z\u00e1stupcom.<\/p>\n\n\n\n

13. Vychov\u00e1vate\u013e nesmie uvo\u013eni\u0165 \u010dlena z o z\u00e1ujmov\u00e9ho \u00fatvaru, resp . inej v\u00fdchovnej \u010dinnosti bez preuk\u00e1zate\u013en\u00e9ho ozn\u00e1menia (informovan\u00e9ho s\u00fahlasu) jeho z\u00e1konn\u00fdm z\u00e1stupcom.<\/p>\n\n\n\n

14. Vychov\u00e1vate\u013e si v\u0161\u00edma fyzick\u00fd aj psychick\u00fd stav svojich \u010dlenov. V pr\u00edpade potreby upozorn\u00ed na vzniknut\u00e9 zdravotn\u00e9 probl\u00e9my z\u00e1konn\u00e9ho z\u00e1stupcu.<\/p>\n\n\n\n

15. V pr\u00edpade opakovanej nepr\u00edtomnosti \u010dlena na \u010dinnosti z\u00e1ujmov\u00e9ho \u00fatvaru, upovedom\u00ed vychov\u00e1vate\u013e z\u00e1konn\u00e9ho z\u00e1stupcu telefonicky alebo p\u00edsomne.<\/p>\n\n\n\n

16. Vychov\u00e1vate\u013e nesmie od \u010dlenov z\u00e1ujmov\u00e9ho \u00fatvaru \u017eiada\u0165, aby nosili pom\u00f4cky a materi\u00e1l, ktor\u00fd nie je vhodn\u00fd z h\u013eadiska bezpe\u010dnosti a je finan\u010dne n\u00e1kladn\u00fd.<\/p>\n\n\n\n

17. V Ved\u00faci Z\u00da d\u00f4sledne uplat\u0148uje z\u00e1kaz v\u0161etk\u00fdch foriem diskrimin\u00e1cie a segreg\u00e1cie. Nesmie prejavova\u0165, podporova\u0165 a tolerova\u0165 \u017eiadne formy \u0161ikanovania, ani in\u00e9 formy agresie a intolerancie.<\/p>\n\n\n\n

18. V Ved\u00faci Z\u00da venuje pozornos\u0165 ochrane du\u0161evn\u00e9ho zdravia a mor\u00e1lneho povedomia det\u00ed pri pou\u017e\u00edvan\u00ed internetu.<\/p>\n\n\n\n

19. Ved\u00faci Z\u00da starostlivo sleduje spr\u00e1vanie \u010dlenov po\u010das \u010dinnosti v CV\u010c. V pr\u00edpade podozrenia na u\u017e\u00edvanie alebo \u0161\u00edrenie zak\u00e1zan\u00fdch l\u00e1tok (tabak, alkohol, psychotropn\u00e9 l\u00e1tky) okam\u017eite informuje priameho nadriaden\u00e9ho, ktor\u00fd ur\u010d\u00ed \u010fal\u0161\u00ed postup.<\/p>\n\n\n\n

20. Vychov\u00e1vate\u013e je povinn\u00fd vies\u0165 \u010dlenov Z\u00da k osvojovaniu noriem medzi\u013eudsk\u00fdch vz\u0165ahov zalo\u017een\u00fdch na demokratick\u00fdch princ\u00edpoch, pri\u010dom re\u0161pektuje individualitu \u010dlenov, pom\u00e1ha rozv\u00edja\u0165 pozit\u00edvne medzi\u013eudsk\u00e9 vz\u0165ahy.<\/p>\n\n\n\n

21. Ka\u017ed\u00fd \u00faraz po\u010das \u010dinnosti v CV\u010c je vychov\u00e1vate\u013e povinn\u00fd p\u00edsomne zaevidova\u0165. Osobne s \u00farazom obozn\u00e1mi\u0165 ved\u00faceho zamestnanca, z\u00e1konn\u00e9ho z\u00e1stupcu, poda\u0165 prv\u00fa pomoc a v pr\u00edpade podozrenia na v\u00e1\u017enej\u0161\u00ed \u00faraz, vy\u017eaduj\u00faci si ak\u00fatne lek\u00e1rske o\u0161etrenie, sprev\u00e1dza\u0165 \u010dlena k lek\u00e1rovi. Na druh\u00fd de\u0148 sa informova\u0165 u z\u00e1konn\u00e9ho z\u00e1stupcu die\u0165a\u0165a o jeho zdravotnom stave. Ak ide o registrovan\u00fd \u00faraz, postupova\u0165 v s\u00falade s platnou legislat\u00edvou. Mimoriadne treba dba\u0165 na bezpe\u010dnos\u0165 det\u00ed po\u010das z\u00e1ujmov\u00fdch \u00fatvarov zameran\u00fdch na pohyb, po\u010das pr\u00e1zdninovej \u010dinnosti, \u010di \u010fal\u0161\u00edch pr\u00edle\u017eitostn\u00fdch podujat\u00ed.<\/p>\n\n\n\n

22. Ved\u00faci Z\u00da \u013e db\u00e1 na dodr\u017eiavanie pravidiel, ktor\u00e9 ur\u010d\u00ed M\u0160VaV SR, R\u00daVZ SR pr\u00edpadne MMK v spolupr\u00e1ci s riadite\u013eom CV\u010c (napr. pri mimoriadnej situ\u00e1cii, infek\u010dn\u00fdch chorob\u00e1ch).<\/p>\n\n\n\n

23. Ved\u00faci Z\u00da vykon\u00e1va pedagogick\u00fd dozor nad \u010dlenmi aj mimo CV\u010c (pri vych\u00e1dzke, na v\u00fdlete, exkurzii, \u0161portovom podujat\u00ed, na divadelnom predstaven\u00ed, na v\u00fdstave, na vyst\u00fapeniach, s\u00fastredeniach a pod.). Ka\u017ed\u00fd zamestnanec je povinn\u00fd postupova\u0165 pod\u013ea platnej Smernice o v\u00fdletoch a vych\u00e1dzkach, zabezpe\u010di\u0165 p\u00edsomn\u00e9 z\u00e1znamy pod\u013ea uvedenej smernice.<\/p>\n\n\n\n

24. Pri pr\u00edprave, realiz\u00e1cii exkurzi\u00ed, vych\u00e1dzok a podobn\u00fdch akci\u00ed spolupracuje vychov\u00e1vate\u013e s \u010fal\u0161\u00edmi pr\u00edslu\u0161n\u00fdmi organiz\u00e1ciami. Postupuje pod\u013ea smernice o organizovan\u00ed v\u00fdletov a vych\u00e1dzok 3\/2020. Rovnak\u00fa dokument\u00e1ciu predklad\u00e1 na schv\u00e1lenie aj v pr\u00edpade, ak ide o \u010dinnos\u0165 pravideln\u00e9ho z\u00e1ujmov\u00e9ho \u00fatvaru, ktor\u00fd sa kon\u00e1 mimo zau\u017e\u00edvan\u00e9ho priestoru.<\/p>\n\n\n\n

25. Pedagogick\u00fd zamestnanec nesmie pou\u017e\u00edva\u0165 vo\u010di \u010dlenom telesn\u00e9 ani in\u00e9 nehum\u00e1nne tresty. Pou\u017e\u00edvanie telesn\u00fdch a in\u00fdch trestov sa posudzuje ako z\u00e1va\u017en\u00e9 poru\u0161enie pracovnej discipl\u00edny.<\/p>\n\n\n\n

26. Ved\u00faci Z\u00da je povinn\u00fd hospod\u00e1rne a \u0161etrne zaobch\u00e1dza\u0165 s prostriedkami, ktor\u00e9 mu zverila organiz\u00e1cia. Ochra\u0148uje majetok pred po\u0161koden\u00edm, stratou \u010di odcudzen\u00edm. Bez s\u00fahlasu riadite\u013ea CV\u010c a adekv\u00e1tneho p\u00edsomn\u00e9ho z\u00e1znamu plat\u00ed z\u00e1kaz vyn\u00e1\u0161a\u0165 ak\u00fdko\u013evek invent\u00e1r, majetok, \u010di pom\u00f4cky mimo budov CV\u010c.<\/p>\n\n\n\n

27. Pedagogick\u00fd zamestnanec dodr\u017eiava ochranu osobn\u00fdch \u00fadajov GDPR v\u0161etk\u00fdch \u010dlenov CV\u010c, zachov\u00e1va ml\u010danlivos\u0165 a o ka\u017edej aktivite preuk\u00e1zate\u013ene informuje z\u00e1konn\u00fdch z\u00e1stupcov \u010dlenov informovan\u00fdm s\u00fahlasom.<\/p>\n\n\n\n

28. V z\u00e1ujme bezpe\u010dnosti a ochrany zdravia je zamestnanec povinn\u00fd dodr\u017eiava\u0165 pr\u00e1vne predpisy na zaistenie BOZP, tie\u017e z\u00e1sady bezpe\u010dn\u00e9ho spr\u00e1vania a stanoven\u00e9 pracovn\u00e9 postupy. Je povinn\u00fd pou\u017e\u00edva\u0165 pri pr\u00e1ci ochrann\u00e9 zariadenia a osobn\u00e9 pracovn\u00e9 prostriedky, stara\u0165 sa o ne a riadne s nimi hospod\u00e1ri\u0165.<\/p>\n\n\n\n

29. Pri podozren\u00ed na zl\u00fa starostlivos\u0165 rodi\u010dov o deti (podv\u00fd\u017eiva, zl\u00e1 hygiena) informuje vedenie CV\u010c.<\/p>\n\n\n\n

30. Po\u010das v\u00fdchovnej \u010dinnosti i po\u010das prest\u00e1vok sa vychov\u00e1vate\u013eovi zakazuje posiela\u0165 \u010dlenov CV\u010c mimo budovy CV\u010c.<\/p>\n\n\n\n

31. Ved\u00faci Z\u00da je povinn\u00fd v pr\u00edpade, \u017ee si die\u0165a z\u00e1konn\u00fd z\u00e1stupca neprevezme po ukon\u010den\u00ed \u010dinnosti, bezodkladne ho kontaktova\u0165. V pr\u00edpade nemo\u017en\u00e9ho kontaktu, informova\u0165 vedenie CV\u010c.<\/p>\n\n\n\n

\u010cl\u00e1nok 6<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Opatrenia vo v\u00fdchovno-vzdel\u00e1vacom procese<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1. pochvala ved\u00facim Z\u00da:<\/strong><\/p>\n\n\n\n